关于2021年8月的一系列疫情政府补贴具体内容可前往文章“疫情政府补贴最新详细解读(31/08/2021)”查看。
以下是关于补贴的各类问题解答:
问:可以找你们会计行申请补贴吗?
答:PAS会计行可以帮助客户申请补贴。但是因为有申请费产生,所以我们还是建议客户自己申请。申请的方法很简单,我们也发布了怎样申请补贴的文章帮助客户申请补贴。
问:自雇可以申请工资补贴吗?
答:只要符合条件,自雇也可以申请。
问:自雇可以申请RSP补贴吗?
答:自雇可以申请RSP补贴,但必须满足经营生意六个月以上。例如,如果是注册了GST的自雇人士,就可以通过GST Return来支持经营时间。
问:Work and Income联系我,说我的公司没在Self-employment list上,让我联系税务局,税务局表示后续需要跟我讨论确认?这是什么情况?
答:这种情况可能是,你是一个新的Sole trader,经营生意是第一年,还没有报过税,所以没有任何的税务活动来证明你作为Sole trader在经营生意。因此,税务局需要你进一步确认你开展了经营,可能需要你提供额外的文件来支持。
问:RSP补贴只能申请一次吗?
答:RSP补贴每次开通都可以申请一次,例如,这次8月份开通了能申请一次,如果9月份再开通一次,那么还可以申请一次。只要在规定的时间,即开通的28天内,符合申请条件,都可以申请。
问:RSP补贴和工资补贴可以同时申请吗?
答:只要符合条件,两个都可以同时申请。
问:RSP补贴申请有期限吗?
答:是有的,你必须在规定的期限内,即开通的28天内进行申请,过了时间就无法再申请。但RSP和工资补贴不同,工资补贴可以用一个预估的收入来判断收入下降是否达到40%,但RSP必须在实际收入下跌了至少30%才能去申请。
问:听说第二次工资补贴申请后不符合资格是要还的,这是什么情况?
答:这种情况可以用一个例子来解释,例如,在申请时预估生意收入会有40%的跌幅,但当之后实际经营收入并没有达到40%的跌幅,在这种情况下,你就需要在5个工作日内告知Work and Income把补贴退回去。因此,我们建议在前期申请的时候尽量准备好计算的数据和文件,或等有实际收入发生后,再去申请补贴会比较好。
问:在封城期间,员工不上班,领取的工资补贴该如何发给员工?
答:以员工的名义领取了补贴之后,员工不上班,如果员工的正常周薪是低于工资补贴的,那就按照正常的周薪去派发。但是,如果员工的正常周薪是高于工资补贴的,那就按照工资补贴的金额去派发。
问:零售店封城期间正常营业,补助发给员工,但员工不来上班,雇主是否有权利让员工来上班?员工有没有权利拒绝上班?
答:这也是封城期间许多雇主会遇到的问题,因为员工会认为上班和不上班拿的补贴也是一样多,还不如不上班。这种情况下,雇主确实不能强迫员工来上班,而只能与员工协调让员工来上班,并且要保证工作地点的安全性。但如果员工因为担心疫情而执意不上班,那雇主也没办法强迫员工,并且补贴还是要照发给员工,因为雇主是以员工名义领取的补贴。
问:雇主在公司工作,申请工资补贴是填Employee list吗?
答:工资补贴申请的时候会有两个补贴的渠道,一个是Employer(有雇员的雇主),一个是Self-employed(没有雇员的雇主,即自雇)。如果雇主平时不发工资给自己,只是年底拿Shareholder salary(股东工资),又有雇员的情况下,那就通过Employer的渠道申请,填写Employee list时把员工和雇主自己都填进去。如果没有雇员,就通过Self-employed的渠道申请,填写公司和个人的信息。
问:自雇申请工资补贴必须要发工资给自己才可以吗?
答:自雇申请工资补贴批下来之后,你需要告知你的会计,这是工资补贴,会计会在年底进行调整,因为这部分收入是需要报税的。
问:我疫情期间一直上班,但因为去过确诊病例的地方,现在根据健康热线的指导在家隔离不能上班,我可以申请什么补贴吗?
答:如果你是一名雇员的话,你可以让你的雇主去Work and Income上申请Short-Term Absence Payment(短期缺勤补贴)或者是Leave Support Scheme(隔离休假补贴),这两补贴提供给因需要在家隔离而不能上班的员工。雇主和自雇人士也可以申请。
问:如果公司Lockdown前六周没有收入,去年同期也没有收入,有收入在去年11月份,但因为Lockdown导致公司的工程中断。这样的情况符合申请吗?
答:假设你申请的是工资补贴,Work and Income规定如果不是季节性企业,而是一般性质的企业,比较的期限就是8月17日的前6周。不过,具体情况需要具体分析,你可能会需要其他文件来支持。
问:提交了在IRD上的申请,也填写了银行账户,是不是就批下来了?
答:提交申请之后,一般会发给你一个confirmation的邮件,就是通知你申请批下来了,邮件收到后一般一天内钱就会打到指定的银行账户上。
问:因为申请RSP时有一项选错了,钱现在还没到账,会不会有影响?
答:你需要通过MyIR发邮件给税务局询问是什么原因造成的。
问:员工正常工资是$400,申请下来的补贴是$600,剩下的要退回去还是发给员工?
答:按照正常情况,雇主其实应该把剩下的钱退回去。但也有可能存在员工有在家办公,工作时间增加的情况,那雇主把补贴金额全部发给员工也是可以的,但还是要保留好支持的依据,不能仅口头说说。
问:可以给新员工申请补贴吗?
答:这要看新员工有没有报过PAYE,如果你在Lockdown之前从来没有给他申报过PAYE,那有可能他的补贴是批不下来的,因为税务局这边没有他的任何信息。但如果之前有申报过,那应该是没有问题的。
问:封城期间,可以只发补贴的$600给员工吗?员工正常工资高于$600。
答:如果封城期间,Full time员工没有上班,也不想休年假,那你可以只发补贴金额$600。
问:发补贴这两周员工的annual leave仍然要accrual吗?
答:按照我们的理解,这笔钱属于是政府补助给企业,让企业去支付给员工,不属于正常的工资,可以不accrual annual leave,可以让会计帮你计算一下把这部分减掉。
问:员工正常工资是$900,80%是$720,跟员工协商后同意只发$600,这样可以吗?
答:根据规定,雇主需要尽最大的努力去支付员工的工资,最低不能低于80%。如果员工没有上班,你可以发给员工$600,但如果员工有上班,只发$600就不太合理。但是,如果和员工有协商后,达成一致,那建议最好以书面的形式把此协议记录下来,以备不时之需。
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