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最新最全的工资补贴信息出炉啦!工收局28号最新更新!

[日期:2020-03-29] 来源:新西兰工收局  作者:PAS会计行(新西兰会计师事务所) [字体: ]

2020年3月26日开始,新西兰全国进入lockdown的状态,除了“基本必需服务”(Essential Services)行业可以营业,其他行业一律不允许开门营业,而且Lockdown的状态将至少维持4周的时间。 


不过得益于科技的发展,PAS会计行仍然可以在Lockdown期间居家办公为大家继续提供服务,如果有任何问题,可以通过电话09-3032868以及邮箱[email protected]联系到我们。 


工收局(Work and Income)在3月28号更新了最新的工资补贴细则(Covid-19 Wage Subsidy), 主要更新了以下内容

休假隔离补贴

-从3月27号下午3点开始,雇主将无法再申请隔离休假补贴。之前已经申请的将会继续受理并且得到支付。

工资补贴

关于申请的条件以及如何申请在我们之前发布的文章里面有相关的介绍,如需要请翻看前面文章,我们这里主要讲讲主要的变化:

  1. 工作时间不固定的员工

    对于工作时间不固定的员工,你可以用过去12个月(如不满12个月,用过去全部可以使用的周期)的平均每周工作小时来界定其是属于全职员工(20小时或以上)还是兼职员工(20小时以下)。

  2. 如何支付你的员工

    如果你申请得到了工资补贴,那么你必须尝试最大的努力去支付申请补贴的员工平时工资的80%或以上,如果这个是不可能的,那么也要将领取到的工资补贴全额支付给员工。

    如果你员工平时的工资是少于工资补贴的金额的,你必须支付他们平时的工资。多余的部分应用于支付其他受影响的员工-这个公司补贴是为了你的员工与你保持雇佣关系而设计的。

我们也小结了一下几种封闭期间常见的情况:(以下情况均假设公司只有同一种相应条件的员工)


一,封闭期间全职员工可以正常上班或居家办公的并且工作时长不变的,工资应正常支付,其中应包含了从工收局领取的$585.80;


二,封闭期间全职员工无法正常上班并且无法居家办公的,支付员工从工收局领取的$585.80;


三,封闭期间兼职员工可以正常上班或居家办公的并且工作时长不变的,工资应正常支付,其中应包含了从工收局领取的$350.00;


四,封闭期间兼职员工无法正常上班并且无法居家办公的,对于周薪高于$350.00的员工,支付从工收局领取的$350.00; 对于周薪低于$350.00的员工,支付其正常的工资即可。


以上四种情况均是公司只有同一种相应条件的员工的判断,如果公司有符合不同条件的员工,员工多出来的工资补贴应补贴到其他未达到平时工资的员工身上,需要记住这些补贴最终都需要全额发到员工身上。


对于一些被经常问到的问题, Work and Income 工收局总结了如下问题:


税务方面


问:当雇主收到政府发来的工资补贴以及隔离休假补贴时,补贴款中含有GST吗?

答:没有,补贴款不包含GST。

 

问:作为雇主,需要对工资补贴款缴纳所得税吗?

答:不需要,工资补贴款无需缴纳所得税。工资补贴款并不属于收入。

 

问:作为雇员,需要对收到的工资补贴或者隔离休假补贴缴纳所得税吗?

答:需要,因为雇主是以正常发放工资的形式将工资补贴支付给员工,因此,PAYE,学生贷款,Kiwisaver等都是需要正常扣除的。

 

问: 如果我是自雇,那么因自我隔离,领取了隔离休假补贴,需要缴税吗?

答:需要,隔离休假补贴款项被视为税收收入。



多次申请


问:我作为一名雇员,我的全职工作所在的公司并没有受到新冠肺炎的影响,但是我又作为一名自雇人员,我可以通过自雇申请(Self-employedapplication)的方式领取工资补贴吗?

答:可以,如果自己的生意受到了影响,并且符合申请条件就可以去申请。但是如果你的自雇生意只是一份兼职,那么你的申请也只能按照兼职的标准来申请补贴。

 

问:我作为一名雇员,我的全职工作所在的公司已经受到了新冠肺炎的影响,并且雇主公司已经以我的名义申请了工资补贴。我同时又是一名自雇人员,那么我还可以按照自雇申请的方式申请工资补贴吗?

答:可以, 如果你自己的生意受到了影响,并且符合申请条件就可以去申请。但是如果你的自雇生意只是一份兼职,那么你的申请也只能按照兼职的标准来申请补贴。

 

问:我同时有几份兼职工作,我可以从每一个雇主那里都拿到工资补贴吗?

答:可以。如果你作为雇员同时被两家或者多家生意雇佣,雇员可以通过所有申请工资补贴的雇主领取补贴。而且目前的政策下,一个雇主名下同一个雇员只能领取一次工资补贴。 


雇主的义务

问:作为雇主,目前根据雇佣法我有什么义务?

根据雇佣法你的义务和之前一样,没有改变。


问:如果工资补贴的金额高于员工平时的工资,我该如何处理?

工资补贴主要是为了让你的员工继续为你工作。工资补贴比平时工资高的部分应该用于其他受影响的员工。

补充说明如果工资补贴的金额高于员工平时的工资,照常支付给该员工平时的工资即可,多出来的部分应用于支付其他受影响的员工(即工资补贴金额低于员工平时工资的员工)。


股东申请

问:如果我是一个公司的股东,我可以申请工资补贴吗?如果可以的话,应该选择哪种方式申请呢?

答:如果你为公司工作,并且获得了为该公司工作的工资,薪水或者收入,那么你可以申请拿到工资补助。那么你可以选择“雇主申请”(Employer Application)方式进行申请,并将股东信息填写在雇员信息栏即可。 


合伙人(Partnerships)如何申请

问:如果我运营的生意是合伙经营的,我可以申请工资补贴吗?如果可以的话,应该选择哪种方式申请呢?

答:如果每个合伙人都为了合伙生意工作,并且获得了为合伙生意工作的工资,薪水或者收入,那么你可以申请拿到工资补助。那么你可以通过“雇主申请”(Employer Application)的方式进行申请,一个合伙人的信息可以填写在雇主信息栏,而其他合伙人就可以将其信息填写在雇员新西兰即可。 


相信政府之后有可能会出台新的政策,我们将会尽全力在第一时间为大家解读,请大家关注我们PAS会计行的公众号(pas20082008)获取最新的税务信息。

(原文详细信息可参考网页:

https://www.workandincome.govt.nz/products/a-z-benefits/covid-19-support.html#null

https://www.workandincome.govt.nz/products/a-z-benefits/employer-questions-and-answers.html#null)

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